Chargé(e) de recrutement :
annonce et marque employeur, du cadrage avec le manager à la publication
Chaîne de liaison
Les prompts de cette chaîne
- Cadrer les exigences
- Rédiger la fiche de poste
- Signaler un critère sans lien avec le poste
- Rédiger l’annonce
- Préparer les témoignages de salariés
La compétence (Skill)
Skills du même secteur
- Chargé(e) de recrutement : entretiens et décision, de la grille structurée au parcours d’intégration
- Chargé(e) de recrutement : sourcing et approche directe, de la cartographie à la demande d’effacement
- Chargé(e) de recrutement : tri de CV assisté par IA, des critères fixés à la réponse au candidat qui conteste
- Gestionnaire de paie : règle sociale écrite dans le BOSS et les rescrits, de la mise à jour de la doctrine au net social expliqué au salarié
- Gestionnaire de paie : écarts de rémunération entre femmes et hommes, de l’état daté des textes à la réponse au salarié qui demande les moyennes de sa catégorie
- Gestionnaire de paie : outil d’IA de contrôle de la paie, des questions à l’éditeur au tri motivé des alertes avant validation des bulletins
Les agents IA associés
- Une fiche de poste qui décrit un poste, pas une personne
- Une offre d’emploi claire, exacte et sans critère discriminatoire
- Les offres d'emploi rédigées et diffusées avec une IA
- Une page carrières sincère qui attire les bons candidats
Le modèle de Process lié
L’Agent IA qui l’utilise