Créer mon Agent IAAssistant(e) recrutement

Connectez-vous pour enregistrer ce poste.
Part du postei
Heures libéréesi
Économie nettei
Rentabilisé eni
  • Confié à l’IA
  • Validation humaine
  • Repris à la main
  • Reste du poste
  • sur un poste de par mois
Voir le process
InclureTâcheFréquenceDurée iRelecture iChaîneGain iRetirer
Total

Avant de déployer

  • Choisir un outil d’IA dont les conditions excluent l’usage des données saisies pour l’entraînement.
  • Ne jamais saisir de CV ni de donnée nominative de candidat dans un outil d’IA non validé : travailler sur des données pseudonymisées.
  • Informer les candidats des méthodes et outils utilisés avant de les appliquer.
  • Repérer les usages qui relèvent de l’AI Act : voir la page Réglementation.

Ce qui reste humain

  • Le premier contact avec chaque candidat.
  • L’accueil des demandes d’aménagement, sans jamais demander de motif de santé.
  • La relecture de chaque réponse avant envoi.
  • Le lien avec les écoles, les CFA et les tuteurs.