Construire le parcours d’intégration d’un nouveau salarié
Aide le responsable RH à construire le parcours d’intégration d’un nouveau salarié : avant l’arrivée, premier jour, premier mois, période d’essai, référent, points d’étape, outils et règles d’usage de l’IA. Consignes transmises au salarié et à l’encadrant. À utiliser pour chaque recrutement.
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Comment l’installer
- Créer un dossier portant exactement le nom de la Skill.
- Y enregistrer le texte copié sous le nom
SKILL.md. - Déposer le dossier là où votre outil lit ses Skills. L’assistant la proposera de lui-même quand une demande correspond à sa description.
Une Skill s’exécute : n’installez que celles dont vous connaissez l’origine, et relisez-la avant.