Organiser les premiers pas après un signalement
Aide le responsable RH à organiser les premières heures et premiers jours après un signalement (harcèlement, discrimination, comportement inapproprié, alerte) : protection des personnes, confidentialité, traçabilité, choix de la suite. Trace interne. À utiliser dès réception.
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Comment l’installer
- Créer un dossier portant exactement le nom de la Skill.
- Y enregistrer le texte copié sous le nom
SKILL.md. - Déposer le dossier là où votre outil lit ses Skills. L’assistant la proposera de lui-même quand une demande correspond à sa description.
Une Skill s’exécute : n’installez que celles dont vous connaissez l’origine, et relisez-la avant.
Skills du même secteur
- Réexaminer une candidature écartée et répondre au candidat
- Rédiger une fiche de poste
- Suivre l’absentéisme sans données de santé
- Préparer le support d’entretien professionnel remis au salarié
- Cadrer un outil de tri des candidatures avant de s’en servir
- Chargé(e) de recrutement : annonce et marque employeur, du cadrage avec le manager à la publication