Tenir le calendrier social annuel
Aide le responsable RH à tenir le calendrier des échéances sociales de l’entreprise : informations et consultations périodiques, négociations obligatoires, déclarations, entretiens, index et bilans, élections. Chaque échéance avec sa source. À utiliser en début d’année et à chaque changement d’effectif.
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Comment l’installer
- Créer un dossier portant exactement le nom de la Skill.
- Y enregistrer le texte copié sous le nom
SKILL.md. - Déposer le dossier là où votre outil lit ses Skills. L’assistant la proposera de lui-même quand une demande correspond à sa description.
Une Skill s’exécute : n’installez que celles dont vous connaissez l’origine, et relisez-la avant.
Skills du même secteur
- Rédiger une offre d’emploi non discriminatoire avec l’assistant
- Contrôler la paie avant l’envoi des bulletins
- Traiter la demande d’un salarié qui veut accéder à ses données
- Entretien vidéo et outils de suivi : repérer l’inférence des émotions
- Un tableau interne d’usage des outils d’IA, agrégé et sans nominatif
- Informer les salariés et consulter le CSE avant un outil d’IA